| dc.contributor.author | Şahin, Derya | |
| dc.contributor.author | Turan, Fatma Nesrin | |
| dc.contributor.author | Alparslan, Neşe | |
| dc.contributor.author | Şahin, İbrahim | |
| dc.contributor.author | Faikoğlu, Rehat | |
| dc.contributor.author | Görgülü, Adnan | |
| dc.date.accessioned | 2021-01-14T18:16:43Z | |
| dc.date.available | 2021-01-14T18:16:43Z | |
| dc.date.issued | 2008 | |
| dc.identifier.citation | Şahin D., Turan F. N., Alparslan N., Şahin İ., Faikoğlu R., Görgülü A. (2008). Devlet hastanesinde çalışan sağlık personelinin tükenmişlik düzeyleri. Nöropsikiyatri Arşivi, 45(4), 116 - 121. | en_US |
| dc.identifier.issn | 1309-4866 | |
| dc.identifier.issn | 1309-4866 | |
| dc.identifier.uri | https://app.trdizin.gov.tr/makale/T0RRMk9ERXg | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12587/13315 | |
| dc.description.abstract | Amaç: Tükenmişlik sendromu; işi gereği insanlarla yoğun ilişki içerisinde olan insanlarda görülen “duygusal tükenme, duyarsızlaşma ve kişisel başarı hissinin kaybı” şeklinde 3 boyutu olan bir sendromdur. Sağlık çalışanları tükenmişlikle karşılaşan meslek gruplarından birisidir. Araştırmamızın amacı Kırklareli Devlet Hastanesinde çalışan sağlık personelinin (hemşire/sağlık memuru/ebe) tükenmişlik düzeyini ve etkileyen değişkenleri belirlemektir. Yöntem: Tanımlayıcı tipteki bu çalışma 2006 yılı Kasım ayında Kırklareli İl Merkez Devlet Hastanesi’nde çalışan hemşire, sağlık memuru ve ebelerden oluşan 150 sağlık personeli üzerinde planlanmış; ancak 107 kişiye ulaşılabilmiştir. Veriler; personelin sosyo-demografik özellikleri, aile ve iş yaşamlarına yönelik olarak hazırlanmış 20 soruluk anket formu ve Maslach Tükenmişlik Ölçeği (MTÖ) kullanılarak yüz yüze görüşme yöntemi ile toplandı. Bulgular: Araştırmaya katılan personelin yaş ortalaması kadınlarda 34.51±6.06, erkeklerde 30.90±4.40 olup; çalışma grubundaki personelin %54’ü hemşire (n=58), %36’sı ebe (n=38) ve %10’u (n=11) sağlık memurudur. Çalışma grubunun duygusal tükenmişlik puan ortalamaları 18.76±10.21, duyarsızlaşma alt ölçeğinin puan ortalamaları 4.17±3.90, kişisel başarısızlık alt ölçeğinin puan ortalamaları 36.80±7.91 olarak belirlenmiştir. Cinsiyetlerine, yaş gruplarına, eğitim durumlarına, aile tiplerine, çalışma süresine, sağlık sorunlarının var olma durumlarına göre tükenmişlik puanları arasındaki ilişkinin önemli olmadığı bulunmuştur ve MTÖ puanını etkilememektedir. Sonuç: Kırklareli Devlet Hastanesi sağlık personelinin (ebe-hemşire-sağlık memuru) tükenmişlik düzeyi düşük olarak saptanmıştır | en_US |
| dc.language.iso | tur | en_US |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | en_US |
| dc.title | Devlet hastanesinde çalışan sağlık personelinin tükenmişlik düzeyleri | en_US |
| dc.type | article | en_US |
| dc.identifier.volume | 45 | en_US |
| dc.identifier.issue | 4 | en_US |
| dc.identifier.startpage | 116 | en_US |
| dc.identifier.endpage | 121 | en_US |
| dc.relation.journal | Nöropsikiyatri Arşivi | en_US |
| dc.relation.publicationcategory | Makale - Ulusal Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanı | en_US |
