| dc.contributor.author | Akın, Adnan | |
| dc.date.accessioned | 2020-06-25T14:46:56Z | |
| dc.date.available | 2020-06-25T14:46:56Z | |
| dc.date.issued | 2005 | |
| dc.identifier.citation | Akın, A. (2005). ''Takım kariyer modeli'' ile proje takımlarında kariyer geliştirme. Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 0(25), 77 - 93. | en_US |
| dc.identifier.issn | 1301-3688 | |
| dc.identifier.issn | 2630-6409 | |
| dc.identifier.uri | https://app.trdizin.gov.tr/publication/paper/detail/TVRRME5EWTJOZz09 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12587/1517 | |
| dc.description.abstract | Projeyi gerçekleştirmek için biraraya gelerek takım oluşturan bireylerden her biri, kariyerlerini geliştirmek için bir dizi çaba içine girmektedirler. Bu amaca yönelik olarak geliştirilmiş yeni bir kariyer geliştirme yöntemi olan takım kariyer modeli, hem takım genelinin hem de üyelerin bir proje çalışması sürecinde mesleki yönden gelişmesini hedeflemektedir. Böylece, hem birey hem de takım boyutlu olmak üzere iki düzeyde kariyer hedeflerine varılması amaçlanmaktadır. Bu makalede, takım kariyer modeli ile; genel olarak proje takımının, özel olarak ise üyelerin kariyer geliştirilmesi süreci ele alınmaktadır. | en_US |
| dc.language.iso | tur | en_US |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | en_US |
| dc.subject | İktisat | en_US |
| dc.subject | İşletme | en_US |
| dc.title | ''Takım kariyer modeli'' ile proje takımlarında kariyer geliştirme | en_US |
| dc.type | article | en_US |
| dc.contributor.department | Kırıkkale Üniversitesi | en_US |
| dc.identifier.volume | -1 | en_US |
| dc.identifier.issue | 25 | en_US |
| dc.identifier.startpage | 77 | en_US |
| dc.identifier.endpage | 93 | en_US |
| dc.relation.journal | Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi | en_US |
| dc.relation.publicationcategory | Makale - Ulusal Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanı | en_US |
