Yazar "Yüksel, İhsan" için İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi listeleme
-
Analitik Hiyerarşi Proses Yöntemiyle İşletmelerde Strateji Belirleme
Yüksel, İhsan; Akın, Adnan (2006)FÜTZ analizi, iç ve dış çevrenin analizi neticesinde, işletmenin başarısı üzerinde etkili bulunan stratejik faktörleri ve bu faktörler temelinde izlenecek stratejileri belirlemektedir. Ancak, FÜTZ analizi ölçme ve değerlendirme ... -
Atatürk Barajı ve Hidroelektrik Santralinin yapımında meydana gelen iş kazalarının analizi
Bu çalışmada, Atatürk Barajı ve.Hidroeletrik Santralinin yapımında meydana gelen 2181 iş kazasından 189'u işyeri kaza saptama tutanaklarındaki verilere göre analiz edilmeye çalışılmıştır. 2181 iş kazasının 23'ü ölümle ... -
Çalışma Yaşamı Kalitesinin Tipik ve Atipik İstihdam Açısından İncelenmesi
Yüksel, İhsan (2004)Bu çalışmada, vardiyalı çalışan hemşireler ile vardiyasız çalışan hemşirelerin çalışma yaşamı kalitesini ayırt edici değişkenler belirlenmeye çalışılmıştır. Araştırmanın sonucuna göre; çalışma ortamında bireysel gelişimin ... -
Evaluation of Tourism Sector Based on the Internal Environment by Using a Fuzzy Approach
Yüksel, İhsan; Dagdeviren, Metin; Alicioglu, Gulsum (Springer International Publishing Ag, 2019)Organizations have been trying to achieve their goals considering the internal and external environment conditions, parameters and variables. For this reason, the management activities have been performed by a strategic ... -
Hemşirelerin İş Güçlüğü Faktörlerinin Belirlenmesi, İş Doyumu ve Örgütsel Bağlılık Üzerindeki Etkisinin Analizi
Yüksel, İhsan (2003)Bu çalışmada bir üniversite hastanesinde görev yapan hemşirelerin iş güçlüğünü oluşturan faktörler ve bu faktörlerin iş doyumu ve örgütsel bağlılık düzeyi üzerindeki etkisi belirlenmeye çalışılmıştır. İş güçlüğü faktörleri ... -
Hemşirelerin İş Güçlüğünü Oluşturan Değişkenlerin İş Doyumu, İş Gerilimi ve Örgütsel Bağlılık Üzerindeki Etkisinin Analizi
Yüksel, İhsan (2003)Bu çalışmada, bir üniversite hastanesinde görev yapan hemşirelerin iş güçlüğü, iş doyumu, iş gerilimi ve örgütsel bağlılık düzeyleri arasındaki ilişki korelasyon analizi ile iş güçlüğünü oluşturan değişkenlerin, iş doyumu, ... -
İletişimin İş Tatmini Üzerindeki Etkileri: Bir İşletmede Yapılan Görgül Çalışma
Yüksel, İhsan (2005)Bu araştırmada, yönetici ile işgören arasındaki iletişim düzeyinin iş tatmini üzerindeki etkileri incelenmeye çalışılmıştır. Araştırmanın amacı doğrultusunda geliştirilen üç hipotez test edilmiştir. Araştırmanın birinci ... -
İş-Aile Çatışmasının Kariyer Tatmini, İş Tatmini ve İş Davranışları ile İlişkisi
Yüksel, İhsan (2005)İnsan yaşamının büyük bir bölümünü oluşturan aile ve iş yaşamı arasında çoğuz kez çatışmayla karşılaşılmaktadır. Yaşam alanları arasındaki çatışma iş-aile çatışması biçiminde olabildiği gibi aile-iş çatışması biçiminde de ... -
İşsizlik Olgusunun Psikolojik Boyutu: Görgül Bir Araştırma
Yüksel, İhsan (2005)Bu araştırmada işsizlerin sosyo-ekonomik koşulları, psikolojik durumları, depresyon düzeyi, depresyon düzeyini etkileyen değişkenler ve depresyon düzeyi ile bazı değişkenler arasındaki ilişki belirlenmeye çalışılmıştır. ... -
Kariyer Değerlendirmenin Analitik Hiyerarşi Proses Yöntemiyle Önceliklendirilmesi
Yüksel, İhsan (2006)Özet: Bu çalışmada akademik mesleğin başlangıç aşamasında bulunan araştırma görevlilerinin kariyer değerlerinin öncelikleri belirlenmeye çalışılmıştır. Çalışmada, öncelikle, araştırma görevlilerinin kariyer değerleri yazında ... -
Örgütsel Destek Algısı ve Belirleyicilerinin İşten Ayrılma Eğilimi ile İlişkisi
Yüksel, İhsan (2006)Bu çalışmada; öncelikle işgören-üst iletişimi ile iş temelli sosyal destek bileşenlerinden üst desteği ve iş arkadaşı desteğinin örgütsel destek algısı üzerindeki etkisi belirlenmeye çalışılmıştır. Ayrıca araştırmada, ... -
Sürekli ve Geçici Statüde İstihdam Edilen Bilgisayar İşletmenlerini Ayırt Edici İş Doyum Öğelerinin Belirlenmesi
Yüksel, İhsan (2002)Bu çalışmada, sürekli ve geçici statüde istihdam edilen bilgisayar işletmenlerinin (işgören) iş doyum bileşenleri ortalamaları arasındaki farklılık, sürekli ve geçici statüde istihdam edilen işgörenleri ayırt edici iş doyum ... -
Sürücü Stresi Boyutlarının Belirlenmesi
Yüksel, İhsan; Kurt, Mustafa (2002)During the conduct of this study it has been tried to reveal the behaviors of drivers and the level of stress imposed on the drivers.The sample of this study consists of 63 drivers who are being employed by a company which ... -
Trafik Kazasına Karışan Sürücüleri Öngören Değişkenlerin Belirlenmesi
Yüksel, İhsan (2004)Bu araştırmanın temel amacı, trafik kazasına neden olan değişkenlere bağlı olarak, kazaya karışan ve karışmayan sürücüleri diskriminant analizi ile öngörmeye çalışmaktır. Diskriminant modeline başlangıçta trafik kazasına ... -
Using the fuzzy analytic network process (ANP) for Balanced Scorecard (BSC): A case study for a manufacturing firm
Yüksel, İhsan; Dagdeviren, Metin (Pergamon-Elsevier Science Ltd, 2010)Balanced Scorecard (BSC), which is used as a strategic evaluation tool, is a method of determining business performance using lagging and leading indicators on the basis of vision and strategies. The method suggests that ...