Yazar "Akın, Adnan" için listeleme
-
Akademik etik değerlerin, işkoliklik ve psikolojik sözleşme ihlali ile ilişkisinin incelenmesi
Pehlivanlı, Edib Ali (Kırıkkale Üniversitesi, 2019)Çalışmak ve etik değerler arasında kalan günümüz bireylerinin, çalışmaya ve başarıya odaklanarak, etik değerleri ikinci planda bırakmaları olası görünmektedir. Akademik çevrelerde, son zamanlarda sıklıkla dile getirilen ... -
Algılanan fazla niteliklilik ve etkileri: Lider-üye etkileşiminin düzenleyici rolü
Ulukök, Esra (Kırıkkale Üniversitesi, 2020)Küresel çerçevede yaşanan işszilik ve eksik istihdam sorunu, akademisyenler ve işverenler arasında fazla niteliklilik olgusunun önemini artırmıştır. Fazla nitelikli çalışanların işe ve örgüte yönelik geliştirdikleri tutum ... -
Analitik Hiyerarşi Proses Yöntemiyle İşletmelerde Strateji Belirleme
Yüksel, İhsan; Akın, Adnan (2006)FÜTZ analizi, iç ve dış çevrenin analizi neticesinde, işletmenin başarısı üzerinde etkili bulunan stratejik faktörleri ve bu faktörler temelinde izlenecek stratejileri belirlemektedir. Ancak, FÜTZ analizi ölçme ve değerlendirme ... -
Çokuluslu örgütlerde liderlik tarzları ile lidere güven ve örgütsel vatandaşlık davranışı ilişkisi: NATO örneği
Şahinli, Hüseyin (Kırıkkale Üniversitesi, 2018)NATO, uluslararası askeri bir güvenlik örgütü olarak tanımlanabilir, ancak, sınırların belirsizleştiği çağdaş dünyada, sayıları giderek artan çokuluslu yapıdaki organizasyonlar için de yönetim alanında önemli bir örnek ... -
Etik Değerlerin İşkoliklik Üzerine Etkisi
Akın, Adnan; Pehlivanlı, Edip Ali; Kerse, Gökhan (2018)Bu çalışmanın amacı etik değerlerin, işkoliklik üzerine etkisini belirlemektir. Bu amaçla bir devlet üniversitesinde çalışan akademisyenler örneklem olarak seçilmiştir. Bu örneklemden 117 anket verisi elde edilmiştir. Elde ... -
Fazla Nitelikliliğin Bireysel ve Örgütsel Sonuçlarının İncelenmesine Yönelik Kavramsal Bir Değerlendirme
Akın, Adnan; Ulukök, Esra (2016)Günümüz iş dünyasında, küreselleşme ile birlikte, sürekli olarak teknolojik değişim ve gelişimlerin yaşanması ve nüfus oranlarının gitgide artması gibi çeşitli faktörler, işgücü piyasası açısından birtakım değişimlere sebep ... -
İnsan kaynakları eğitiminde özel rehberlik (Coaching) yaklaşımıyla yönetici yetiştirme
Akın, Adnan (Kırıkkale Üniversitesi, 2000)ÖZET İşletmelerde nitelikli insan kaynaklarına sahip olmak arzulanan bir durumdur. Nitelikli bireylere sahip olmak ya diğer örgütlerden insan kaynağı transferi ile ya da örgüt insan kaynaklarını yetiştirme yoluyla mümkündür. ... -
İnsan kaynakları uygulamaları ile çalışanların kuruma yönelik etik algılamaları arasındaki ilişki: Bankacılık sektöründe bir uygulama
Çal, Ali Çağdaş (Kırıkkale Üniversitesi, 2012)Artan küresel rekabet ortamında işletmelerin amaçlarına ulaşmak için dikkatleüzerinde durması gereken konulardan biri, işletme faaliyetlerinin ortaya çıkardığı etiksonuçların incelenmesidir. Bu noktada işgörenlerin kurumunu ... -
İnsan sermayesi kaynakları açısından girişimci özellikleri (Anadolu girişimcileri üzerine bir araştırma)
Akın, Adnan (2010)Günümüz iş dünyasında, “insan sermayesi"nin gücünün farkına varılmıştır. Bu sayede, bireysel niteliklerden azami derecede yararlanılması daha mümkün hale gelmiştir. Girişimcilerin iş yaşamında sahip olmaları gereken insan ... -
İşletme yaşam çevrimi bağlamında yönetici-liderlik matriksi
Zeydan, Mithat; Akın, Adnan (2010)Geleceğin iş dünyasında kendine yer edinmek isteyen işletmeler, pazar paylarını genişleterek etkili konuma gelmek durumundadırlar. Gelecek projeksiyonlarında stratejik olarak aslanları1 (nitelikli lider-yöneticiye sahip ... -
İşletmecilik eğitiminin bireyin girişimci niteliklerinin geliştirilmesine etkileri
Akın, Adnan; Zor, İsrafil (2009)Bu çalışmada, öncelikle, işletmecilik eğitimi veren eğitim programlarının içeriği disipline olmuş şekliyle ortaya konmakta, daha sonra, üniversitelerde yapılan araştırmaların bulguları istatistiksel analize tabi tutulmaktadır. ... -
Kamu yönetiminde performans değerlendirme ve 360 derece geri bildirim yöntemiyle bir uygulama
Dilsiz, Ahmet (Kırıkkale Üniversitesi, 2010)Performans yönetimi, çağımızın yeni yönetim felsefesine uygun olarak ortaya çıkmış bir yönetim şeklidir. İlk uygulamaları kamu sektöründe görülmüş olsa da, temel ilke ve prensipleri açısından daha çok özel sektörde uygulama ... -
Kariyer yönetimi ve Kırıkkale'deki banka şubelerinde bir uygulama
Dilsiz, Mustafa Şükrü (Kırıkkale Üniversitesi, 2011)21. YY.'ın yeni yönetim anlayışı `yönetişim' kavramını ön plana çıkartmaktadır. Bu kavram, işletmelerde tek yetkili ve sorumlunun üst yönetim olduğu geleneksel yönetim felsefesinin aksine, tüm pozisyonlardaki çalışanların ... -
Muhasebe Meslek Mensuplarında İş Tatmini İle İşten Ayrılma Eğilimi Arasındaki İlişkinin İncelenmesi
Akın, Adnan (2007)İş’ten ayrılma eyleminin, işletmeler ve bireyler açısından çeşitli sorunlara yol açtığı bilinmektedir. Bunun yanında, serbest muhasebecilik ve mali müşavirlik bürolarında çalışmakta olan meslek mensuplarının, beklentilerini ... -
Psikolojik sözleşme ihlal algısının örgütsel bağlılık ve işten ayrılma niyeti ile ilişkisi
Ulukök, Esra (Kırıkkale Üniversitesi, 2016)Bilgi ve iletişim teknolojisindeki gelişmeler, rekabetin gün geçtikçe artması ve iş dünyasında hızlı değişme ve gelişmelerin yaşanması, entellektüel sermayenin önemini artırmaktadır. Örgütün etkin ve verimli olarak ... -
''Takım kariyer modeli'' ile proje takımlarında kariyer geliştirme
Akın, Adnan (2005)Projeyi gerçekleştirmek için biraraya gelerek takım oluşturan bireylerden her biri, kariyerlerini geliştirmek için bir dizi çaba içine girmektedirler. Bu amaca yönelik olarak geliştirilmiş yeni bir kariyer geliştirme yöntemi ...