Taşdelen-karçkay, ArzuBakalım, OrkideYörük, Canan2025-01-212025-01-2120162146-28792717-6231https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/181134https://dergipark.org.tr/tr/pub/kusbd/issue/19382/205693https://hdl.handle.net/20.500.12587/19430İş-Aile Çatışmasını Yönetme Öz-Yeterliği Ölçeği (İAÇ-ÖÖ) bireylerin iş ve aile rolleri arasındaki çatışmayı yönetme becerilerine yönelik inançlarını ölçmek için Cinamon (2003) tarafından İsrail’de geliştirilmiştir. Ölçek, Hennesy and amp; Lent (2008) tarafından İngilizce’ye uyarlanmıştır. Bu çalışmanın amacı, İAÇ-ÖÖ’nin güvenirliğini ve faktör yapısını incelemektir. Araştırmanın örneklemini Uşak İl’inde kamu ve özel sektörde çalışan 224 kadın oluşturmuştur. Ölçeğin yapı geçerliğini değerlendirmek için, Cinamon (2003) ve Hennesy and amp; Lent (2008)’in modelleri doğrulayıcı faktör analizinde model karşılaştırması yapılarak karşılaştırılmıştır. Analiz sonuçları, Türk örneklemi için en uygun modelin Hennessy and amp; Lent (2008)’in olduğunu göstermektedir. Ölçeğin güvenirliği Cronbach’s alfa (?) ve bileşik güvenirlik (CRC) katsayıları hesaplanarak bulunmuştur.The Self-efficacy for Work–Family Conflict Management Scale (SE-WFC) was developed by Cinamon (2003) in Israel to determine the ability of individuals to manage conflict between work and family roles. Hennessy and amp; Lent (2008) was adapted the scale into English language. The present study examined the reliability and the factor structure of SE-WFC. The sample of research was consisted of 224 women working in the public and private sectors. To examine the factor structure of the SE-WFC the model of Cinamon (2003) and the model of Hennessy and amp; Lent (2008) were compared using the confirmatory factor analysis of two competing models. The result of the analysis indicated that the model of Hennessy and amp; Lent (2008) was the most appropriate model for Turkish sample. Reliability of the scale was evaluated with Cronbach’s alpha internal consistency (?), and composite reliability coefficients (CRC).trinfo:eu-repo/semantics/openAccessiş-aile çatışmasıiş-aile çatışmasını yönetme öz-yeterliğimodel karşılaştırmawork-family conflictself-efficacy for work–family conflictcompeting modelArticle61-7992205693