Saygılı, MeltemÖzer, ÖzlemÖke, Pınar2025-01-212025-01-2120191308-29222147-6985https://doi.org/10.30794/pausbed.454150https://search.trdizin.gov.tr/tr/yayin/detay/457648https://hdl.handle.net/20.500.12587/22741Bu çalışmanın amacı, bir kamu hastanesinde çalışan personelin örgütsel özdeşleşme ve performans algıları arasındaki ilişkileriincelemektir. Çalışma, Kırıkkale’de bir kamu hastanesinde çalışmaya katılmayı kabul eden 460 kişi üzerinde gerçekleştirilmiştir.Çalışmada elde edilen veriler SPSS 20 programı ile analiz edilmiştir. Yapılan analizler sonucunda katılımcıların örgütsel özdeşleşme ve performans algılarının orta seviyede olduğu belirlenmiştir. Ayrıca katılımcıların örgütsel özdeşleşme ve performansalgılarının cinsiyete göre istatistiksel olarak anlamlı farklılıklar gösterdiği tespit edilmiştir. Yapılan regresyon analizi sonucundaise örgütsel özdeşleşmenin çalışan performansı üzerindeki toplam varyansın %9,3’ünü açıkladığı belirlenmiştir.trinfo:eu-repo/semantics/openAccessİşletmeArticle03517518410.30794/pausbed.454150457648