Ersoy, Uğur2025-01-212025-01-2120161309-6826https://search.trdizin.gov.tr/tr/yayin/detay/188246https://hdl.handle.net/20.500.12587/22677İnceleme konumuzu oluşturan iş ve çalışma hürriyetinin ihlali suçuna, 765 sayılıTCKda olduğu gibi 5237 sayılı TCKda da -bazı değişikliklerle- yer verilmiştir. TCKnın 117. maddesinin başlığı her ne kadar İş ve çalışma hürriyetinin ihlaliolsa da maddede esas itibariyle dört ayrı suç tipinin düzenlendiğini söyleyebiliriz.Çalışmamızda, 117. maddenin 1. fıkrasında belirtilen suçu tanımlamak için İş veÇalışma Hürriyetinin İhlali Suçu , 2. fıkrasında belirtilen suçu tanımlamak için SömürüSuçu , 3. fıkrasında belirtilen suçu tanımlamak için Sömürü İçin Tedarik, Sevk veyaNakletme Suçu , 4. fıkrasında belirtilen suçu tanımlamak içinse Ücreti Değiştirmeyeveya Sözleşmeye Aykırı Koşullar Altında Anlaşmaya Zorlama ile İşin Durmasına veyaSona Ermesine Neden Olma Suçu kavramları kullanılacaktır. Böyle bir ayrımın,konunun anlaşılmasını sağlaması açısından daha faydalı olacağını düşünmekteyiz. İnceleme konumuzu oluşturan suç tipleri, her ne kadar ceza hukukunun konusunuoluştursa da, maddenin yorumlanması bakımından iş hukukundan istifade edilmesibüyük bir önem arz etmektedir. Bu nedenle, yeri geldikçe iş hukukuyla ilgili kavramlarınaçılımının yapılarak doğru tespit ve sonuçlara varılması amaçlanmaktadır.trinfo:eu-repo/semantics/openAccessHukukArticle024335399188246