Disiplin Soruşturmasında Kanunilik İlkesi

Abstract

Kamu hizmetlerinin gerektiği gibi işlemesini sağlamak amacıyla kamu personeline yönelik olarak düzenlenen disiplin kurallarına aykırı davranış disiplin soruşturması gerektirmektedir. Disiplin soruşturmasının özü itibariyle ceza yargılamasından farklı olması ceza ve ceza muhakemesi hukuku ilkelerinin disiplin hukukunda tamamen geçersiz olduğu anlamına gelmemektedir. Aksine bu ilkelerin amacına uygun düştüğü ölçüde disiplin soruşturmalarında da uygulanması gerekmektedir. Bu anlamda ceza hukukunun en önemli ilkelerinden biri olan ve birey hak ve özgürlüklerinin korunmasının güvencesini teşkil eden kanunilik ilkesinin disiplin suç ve cezaları açısından ne denli geçerli olduğunun tespiti önem arz etmektedir.

Any behavior contrary to the disciplinary rules which have been prepared towards civil servants in order to ensure public services run smoothly, requires disciplinary inquiry. In essence, disciplinary inquiry is different from the criminal procedure, doesn’t have the meaning that the criminal and criminal justice law principles are completely invalid in the disciplinary law. On the contrary, it must be applied to the disciplinary inquiry to the extent that these principles are appropriate for the purpose. In this sense, it is important to determine the degree of the validity of the legality principle which is one of the most important principles of criminal law and constitutes the safeguard of the protection of individual rights and freedoms, in terms of disciplinary offences and punishments.