TÜRKİYE’DE KAMU GÖREVLİLERİNİN SENDİKAL HAKLARI VE ULUSLARARASI SÖZLEŞMELER

Abstract

Sendikal haklar ilk başlarda sadece işçi ve işverenler için tanınmış- tı. Kamu görevlilerinin sendikal haklarının tanınması işçi ve işverenlere göre daha geç olmuştur. Günümüzde halen birçok devlet kamu görevlile- rine sendikal haklar tanımamaktadır. Türkiye’de kamu görevlilerinin sendikal hakları Anayasa ve kanunlarla düzenlenmektedir. Bu düzenle- melerle Türkiye’nin taraf olduğu uluslararası sözleşmelerin bu konudaki hükümleri arasında farklılıklar mevcuttur. Çalışmada bu farklılıkların yanı sıra iç hukuktaki düzenlemelerle Türkiye’nin taraf olduğu uluslara- rası sözleşmelerdeki düzenlemelerin farklı hükümler içermesi halinde hangisinin esas alınacağı üzerinde durulacaktır.

Union rights were bestowed only to employers and employees at first. Union rights were bestowed to public officials later than to emplo- yers and employees. Many states still do not bestowe union rights to public officials. Union rights to public officials are regulated by the Constitution and laws in Turkey. There are differences between these regulations and provisions of international conventions to which Turkey is a party on this issue. In this study, besides these differences it will be examined which one will be taken as a basis in case these regulations in domestic law and the regulations to which Turkey is a part contain diffe- rent provisions.