Ara
Toplam kayıt 20, listelenen: 11-20
Aramanızla eşleşen bölüm veya koleksiyonlar
Aramanızla eşleşen öğeler
Örgütsel sosyalleşmenin örgütsel özdeşleşme üzerindeki etkisi
(Kırıkkale Üniversitesi, 2017)
Bu araştırmanın amacı, örgütsel sosyalleşmenin örgütsel özdeşleşme üzerindeki etkisini incelemek ve demografik değişkenlere göre çalışanların örgütsel sosyalleşme ve örgütsel özdeşleşme düzeylerinin farklılık gösterip ...
Örgüt içi iletişimde bilginin kullanımına yönelik bir araştırma
(Kırıkkale Üniversitesi, 2018)
İçinde bulunduğumuz bilgi çağı topluluklarının en çok önem verdiği kavramlardan bir tanesi iletişimdir. İletişim örgütsel açıdan ciddi öneme sahiptir. Örgüt içinde çalışanların birbirleriyle olan iletişimi sırasında ...
Çalışanlarda örgütsel güven algısı ile örgütsel adanmışlık ilişkisi: Katılım bankacılığı sektöründe bir uygulama
(Kırıkkale Üniversitesi, 2019)
Katılım bankalarının geleneksel bankalara göre; daha az kaynak ve kabiliyetlere sahip olması, kriz durumlarından daha fazla etkilenmesi, çalışanlara daha az nakdi ve nakdi olmayan teşviklerin sağlaması, katılım bankalarında ...
Eğitimde müşteri ilişkileri yönetimi Ankara Üniversitesi fen fakültesinde bir uygulama
(Kırıkkale Üniversitesi, 2008)
Son yıllarda teknolojinin büyük bir hızla ilerlemesi, ülkeler arası sınırların ortadan kalkması ve her şeyden önemlisi bilginin her yerden her zaman ulaşılabilir olması müşterilerin bilinçlenmesine dolayısıyla pazarda ...
Öğretmenlerin örgütsel adalet algıları ile örgütsel bağlılık düzeyleri arasındaki ilişkilerinin incelenmesi
(Kırıkkale Üniversitesi, 2022)
Bu araştırmada amaç öğretmenlerin örgütsel adalet algıları ile örgütsel bağlılık düzeyleri arasındaki ilişkiyi incelemek ve kişisel özelliklere göre, örgütsel adalet ve örgütsel bağlılık düzeylerinin farklılaşıp farklılaşmadığını ...
Etik liderliğin örgütsel dışlanma ve örgütsel sessizliğe etkisi: Kırıkkale Üniversitesi çalışanlarına yönelik bir araştırma
(Kırıkkale Üniversitesi, 2022)
Günümüzde örgütlerin hedeflerine ulaşmaları için insan kaynaklarını, önemli bir değer olarak görmesi ve etkin bir şekilde yönetmesi gerekmektedir. Bir örgütte çalışan bireyler, örgütü amaç ve hedeflerine ulaştıracak veya ...
Hedef baskısı ve haset duygusunun satış elemanının tükenmişliğine etkisi: Çorum ilinde bankacılık sektörüne yönelik bir araştırma
(Kırıkkale Üniversitesi, 2022)
Tükenmişlik, günümüzün zorlayıcı pazar şartlarında örgütler için önemli sorunlardan biri olarak görülmektedir. Dolayısıyla tükenmişliği etkileyen faktörler birçok araştırmaya konu olmuştur. Diğer taraftan, çalışanları ...
Finansal oranları kullanarak havayollarının performans değerlendirmesi
(Kırıkkale Üniversitesi, 2022)
Küreselleşen ve hızla gelişen dünya ekonomisinde, ülkelerin sosyo-kültürel ve ekonomik gelişiminde büyük pay sahibi olan ve rekabetin artmasına katkıda bulunan en önemli faktörlerden biri de hızla büyüyen ve gelişen havayolu ...