Basit öğe kaydını göster

dc.contributor.authorYavaşi, Mahmut
dc.date.accessioned2020-06-25T14:41:22Z
dc.date.available2020-06-25T14:41:22Z
dc.date.issued2007
dc.identifier.citationYavaşi, M. (2007). Elimination of Religious Discrimination at Workplace in the EU with Particular Reference to the UK. Uluslararası Hukuk ve Politika, 3(10), 115 - 128.en_US
dc.identifier.issn1305-5208
dc.identifier.urihttps://app.trdizin.gov.tr/publication/paper/detail/T0RReU56YzM=
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12587/842
dc.description.abstractBir kısım uluslararası, bölgesel ve ulusal hükümler çalışma yaşamında eşitliğin sağlanması için, her türlü ayırımcılığın giderilmesiyle mücadeleye yer veren hükümler içermektedir. 2000/78/EC numaralı Konsey Direktifi dine dayalı ayırımcılığın çalışma yaşamında giderilmesine yönelik bağlayıcı hükümler içermektedir.en_US
dc.description.abstractSome international, regional and national provisions state that every form of discrimination must be combated in order to ensure equal treatment at workplace. Council Directive 2000/78/EC contains special binding provisions with regard to religious discrimination at workplace.en_US
dc.language.isoengen_US
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US
dc.subjectUluslararası İlişkileren_US
dc.subjectSiyasi Bilimleren_US
dc.titleElimination of Religious Discrimination at Workplace in the EU with Particular Reference to the UKen_US
dc.title.alternativeAvrupa Birliği Çalışma Yaşamında Dine Dayalı Ayırımcılığın Engellenmesien_US
dc.typearticleen_US
dc.contributor.departmentKırıkkale Üniversitesien_US
dc.identifier.volume3en_US
dc.identifier.issue10en_US
dc.identifier.startpage115en_US
dc.identifier.endpage128en_US
dc.relation.journalUluslararası Hukuk ve Politikaen_US
dc.relation.publicationcategoryMakale - Ulusal Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanıen_US


Bu öğenin dosyaları:

Thumbnail

Bu öğe aşağıdaki koleksiyon(lar)da görünmektedir.

Basit öğe kaydını göster