Yazar "Can, Züleyha Meryem" seçeneğine göre listele

Listeleniyor 1 - 2 / 2
  • [ X ]
    Öğe
    Kadın Din Görevlilerinin Kadın Yöneticilere Yönelik Tutumları: Kırıkkale İl Müftülüğü Örneği
    (Kırıkkale Üniversitesi, 2022) Can, Züleyha Meryem; Tuksal, Hidayet
    Kuruluşundan itibaren uzun bir süre erkeklerin hâkim olduğu bir kurum olan Diyanet İşleri Başkanlığı'nın kadınlara yönelik yaklaşım ve politikalarında son 20 yılda büyük bir dönüşüm gerçekleşmiştir. Bu dönüşüm sonucunda kadınlara yönelik hizmetler önemli oranda artar ve çeşitlenirken, bu hizmetleri gerçekleştiren kadın din görevlilerinin istihdamında da büyük artışlar yaşanmıştır. Bu gelişmelerle birlikte, kadın görevlilerin çeşitli kademelerde yönetici konumuna gelmeye başladığı, her ile bir kadın müftü yardımcının atanmasının hedeflendiği ve ilk defa bir kadın akademisyenin DİB Başkan Yardımcısı makamına atandığı görülmüştür. İşte bu gelişmeler ışığında Kırıkkale İl Müftülüğüne bağlı olarak çalışan Kur’an kursu öğreticileri kapsamında yürütülen bir araştırmayla kadın Kur’an kursu öğreticilerinin bu değişim politikalarına karşı görüş ve tutumları tespit edilmeye çalışılmıştır. Makalede kadın Kur’an kursu öğreticilerinin bu görüş ve tutumları ele alınmış; geleneksel/dinsel yaklaşımların yanı sıra, toplumsal cinsiyet kalıp yargıları açısından da analiz edilmiştir.
  • [ X ]
    Öğe
    Kırıkkale İl Müftülüğünde çalışan Kur'an Kursu öğreticilerinin Diyanet İşleri Başkanlığının değişen kadın politikalarına yönelik görüş ve tutumları
    (Kırıkkale Üniversitesi, 2023) Can, Züleyha Meryem; Tuksal, Hidayet
    Bu çalışmada Türkiye'de din hizmetlerinden sorumlu bir devlet kurumu olan Diyanet İşleri Başkanlığında özellikle 2000'li yıllardan sonra kadın politikaları konusunda yaşanan değişim ve kadın Kur'an kursu öğreticilerinin bu değişim sürecine yönelik görüşleri ele alınmıştır. Birinci bölümünde Türkiye Cumhuriyeti'nin kurulmasıyla girilen değişim dönemiyle birlikte Diyanet İşleri Başkanlığının kuruluş süreci, kurumsal yapısı incelenmiştir. Özellikle son 20 yıla odaklanarak Diyanet İşleri Başkanlığının kadınlara yönelik hizmetleri ve kadın din görevlileri istihdamı konusunda geçirmekte olduğu değişim ele alınmıştır. Çalışmanın ikinci bölümünde özelde Diyanet'in genelde ise tüm toplumsal oluşumların kadınlarla ilgili mevcut politikalarını şekillendiren kavramlar olan ataerkil yapı, toplumsal cinsiyet ve bu algılara yön veren din, kültür gibi sosyal unsurlar incelenmiştir. Tarihi açıdan kadın hakları mücadelelerinin gelişim süreci ele alınarak konunun günümüzdeki yansımaları incelenmiştir. Son bölümde ise Diyanet'in kadınlar konusunda değişen politikalarının kadın Kur'an kursu öğreticileri nezdinde nasıl karşılandığı ele alınmıştır. Araştırmada nitel araştırma desenlerinden fenomenolojik yöntem esas alınmıştır. Kırıkkale İl Müftülüğünde görev yapan 20 Kur'an kursu öğreticisiyle yarı yapılandırılmış mülakat tekniğiyle görüşmeler yapılmıştır. Veri analizi sürecinde içerik analizi yaklaşımı esas alınarak Kur'an kursu öğreticilerinin toplumsal cinsiyet algılarının, Diyanet'in benimsemekte olduğu bu politika değişimini yorumlamalarında nasıl bir tesire sahip olduğu incelenmiştir. Çalışmada katılımcıların çoğunun Diyanet'te kadınlar konusunda başlayan bu süreci olumlu bir değişim olarak gördükleri, Diyanet'in kadınlara yönelik hizmetlerinin kadın hakları bilincine katkı sağladığını ve kadına yönelik şiddetle mücadelede bir farkındalık oluşturduğunu düşündükleri gözlemlenmiştir. Kadınlara yönelik hizmetlerin artmasının yanı sıra Diyanet'in kadın politikalarında gözlemlenen en önemli değişimin kadın yöneticilerin atanması olduğu görülmüştür. Katılımcıların Diyanet'in kadınlara yönelik bu değişim politikalarını olumlu bir gelişme olarak değerlendirdikleri ve kadınlara yönelik bu değişimin artması gerektiğini talep ettikleri gözlemlenmiştir.