Yazar "Demirel, Elif Nur" seçeneğine göre listele

Listeleniyor 1 - 1 / 1
  • Küçük Resim
    Öğe
    Yönetim fonksiyonlarının iş yaşam kalitesi üzerindeki etkisi: Sağlık sektöründe hemşireler üzerine bir uygulama
    (Kırıkkale Üniversitesi, 2019) Demirel, Elif Nur; Öneren, Melahat
    ÖZET DEMİREL, Elif, "Yönetim Fonksiyonlarının İş Yaşam Kalitesi Üzerindeki Etkisi: Sağlık Sektöründe Hemşireler Üzerine Bir Uygulama", Yüksek Lisans Tezi, Kırıkkale, 2019. Bu araştırma, nitel araştırma yöntemi kullanılarak derinlemesine görüşme yoluyla alanında hizmet veren 20 hemşire ile yüz yüze görüşmeler gerçekleştirilerek yapılmış olup yönetimin temel fonksiyonlarından planlama ve koordinasyon fonksiyonlarının iş yaşam kalitesi üzerinde nasıl bir etki oluşturduğunu belirlemek üzere yapılmıştır. Bu süreçte hemşirelerin sorunları, güçlükleri, iletişim ve ilişki süreçleri ve mesleki alana atılmadan önce aldıkları eğitimin yeterliliği üzerinde de değerlendirmeler yapılmıştır. Araştırma, Kırıkkale ilinde Sağlık Bakanlığına bağlı olarak hizmet veren Yüksek İhtisas Hastanesi ve Kırıkkale Üniversitesine bağlı olarak hizmet veren Tıp Fakültesi Hastanesinde görev yapan hemşire personel ile yürütülmüştür. Verilerin toplanması araştırmanın amacı doğrultusunda literatür taraması ve uzman görüşü neticesinde oluşturulan veri toplama aracı ile gerçekleştirilmiştir. Araştırma süreci 01.11.2018 ve 15.06.2019 tarihleri arasında sınırlı tutulmuştur. Verilerin toplanması, analizinin yapılması ve sonuçların verilmesi bu süre ile sınırlandırılmıştır. Elde edilen veriler, bilgisayar ortamında MAXQDA 18' nitel veri analizi programı aracılığı ile kategori haline getirilmiş ve analiz gerçekleştirilmiştir. Araştırmadan elde edilen başlıca sonuçlar ise şu şekildedir: Kamu sağlık birimlerinde planlama ve koordinasyon süreçlerinin yetersiz kaldığı ve hemşirelerin iş yaşam kalitesi üzerinde olumsuz etkiler bıraktığı belirlenmiştir. Hemşirelerin büyük çoğunluğunun iş yaşam kalitesinin düşük olduğu ve üst yöneticileri ile iletişim ve ilişki kurma konusunda sorunlarının olduğu belirlenmiştir. Hemşirelerin iş yükünün fazla olduğu, nöbet sisteminin ağır olduğu, alınan mesleki temel eğitimin uygulama safhasında yetersiz kaldığı belirlenmiştir. Araştırma, sağlık sektörünün en önemli uygulayıcılarından olan hemşirelerin kendi açısından süreci değerlendirmeleri ve bu yönde sonuçlar elde etmek adına önemlidir. Anahtar Kelimeler: Hemşire, İş Yaşam Kalitesi, Koordinasyon, Planlama, Yönetim ve Organizasyon.