Yazar "Tekin, Nazli" seçeneğine göre listele

Listeleniyor 1 - 1 / 1
  • Küçük Resim
    Öğe
    Denetimli serbestlik müdürlüğü çalışanlarının iş memnuniyetlerinindoğrulayıcı faktör analizi ile incelenmesi
    (Kırıkkale Üniversitesi, 2022) Tekin, Nazli; Öncel, Sevgi Yurt
    Bu çalışmada 5 farklı ilde bulunan denetimli serbestlik müdürlüklerinde görev yapan personelin iş memnuniyetleri hakkında bir araştırma yapılmıştır. Minnesota İş Memnuniyet Ölçeği kullanılarak hazırlanan çevrim içi anket ile toplanan veriler doğrulayıcı faktör analizi ile değerlendirilmiştir. İçsel memnuniyet ve dışsal memnuniyet olmak üzere iki faktörden oluşan ölçeğin yapısı incelenerek memnuniyeti etkileyen değişkenler açıklanmıştır. Doğrulayıcı faktör analizi sonucunda uyum iyiliği indeksleri incelenerek ölçeğin uygulanan yeni yapıya geçerliliğinin sağlandığı görülmüştür. Ölçeğin güvenilirliği ise Cronbach'ın Alfa güvenirlik katsayısı ile ölçülmüş ve ölçeğin yüksek güvenilirlikte olduğu tespit edilmiştir. Katılımcıların meslekten ayrılma düşüncesinin, mesleğin ilk yıllarında daha fazla olduğu açıklanmıştır. Ayrıca katılımcıların meslekten ayrılma düşüncesinin şu anda çalışmakta olduğu işe kendi isteği ile girmeyenlerde daha fazla olduğu açıklanmıştır. Katılımcıların yaptıkları iş karşılığında takdir edilmelerinin dışsal memnuniyeti en çok etkileyen durum olduğu tespit edilmiştir. Katılımcılara mesleklerini yaparken kendi yöntemlerini kullanabilme imkânı verilmesinin içsel memnuniyeti en çok etkileyen durum olduğu görülmüştür. Faktörler incelendiğinde ise katılımcıların içsel memnuniyetlerinin, dışsal memnuniyetlerinden daha fazla olduğu değerlendirilmiştir. Merkezde ve teşkilatta denetimli serbestlik hizmetlerinin yürütülmesinde personelin iş memnuniyetini etkileyen faktörlerin belirlenmesi, görevlerin yürütülmesinde maksimum verimle çalışmalarına katkı sağlayacaktır. Böylece mevzuatta belirtilen görevlerin yapılmaktan öte, kişinin isteyerek çalışma ve işini sevme halini almasına katkı sağlayacaktır. Anahtar Kelimeler: Denetimli serbestlik sistemi, doğrulayıcı faktör analizi, iş memnuniyeti, Minnesota İş Memnuniyeti Ölçeği.