Yazar "Tokur, Emrullah" seçeneğine göre listele

Listeleniyor 1 - 1 / 1
  • [ X ]
    Öğe
    Akademisyenlerin serbest zaman etkinliklerine katılım durumlarının iş doyumu üzerine etkisi
    (Kırıkkale Üniversitesi, 2024) Tokur, Emrullah; Arslan, Sibel
    Üniversitelerde görev yapan akademisyenlerin serbest zaman etkinliklerine katılım amaçlarının iş doyumuna etkisini belirlemeyi amaçlayan bu çalışma, tarama modelinde betimsel bir araştırmadır. Araştırmanın çalışma evrenini her coğrafi bölgeden tesadüfî örnekleme yoluyla belirlenen yedi üniversitenin, 7271 akademik personeli oluşturmaktadır. Araştırmanın örnekleminde yer alan kişi sayısı 499'dur. Araştırmada kişisel bilgiler ve serbest zaman etkinliklerine katılım amaçlarını belirlemeye yönelik sorular ile Weis ve ark. (1967) tarafından geliştirilen ve Türkçe uyarlaması Baycan (1985) tarafından yapılan 'Minnesota İş Doyumu Ölçeği kullanılmıştır. Bulguların yorumlanmasında yüzde, frekans ve aritmetik ortalama değerlerinden yararlanılmış; ayrıca değişkenler arasındaki ilişkiyi tespit etmek amacı amacı ile Pearson korelasyon analizi uygulanmış ve demografik bilgilerin değişkenler üzerindeki ilişkisi ise t-testi ve ANOVA testi ile belirlenmiştir. Araştırma sonucunda akademisyenlerin serbest zaman etkinliklerine katılımda "stres depresyon vb. olumsuz duygulardan uzaklaşmak ve aile ile birlikte olmak" amaçlarının ilk sıralarda yer aldığı görülmüştür. Katılımcıların iş doyumu ölçeği toplam puanlarının yüksek olduğu; dışsal doyum alt boyutunda orta, içsel doyum alt boyutunda yüksek düzeyde puan aldıkları görülmüştür. Serbest zaman etkinliklerine katılım sıklığı, katılım amaçları ve serbest zaman etkinliklerini yaparken hissedilen duygu durumları ile iş doyumu arasında anlamlı ilişki olduğu saptanmıştır. Ayrıca araştırmada akademisyenlerin iş doyumlarının cinsiyet, yaş ve mesleki kıdem faktörleri üzerinde anlamlı bir şekilde farklılaştığı görülmüştür.