KOÇLUK YAKLAŞIMI İLE İŞGÖREN GELİŞTİRME

Basit Öğe Kaydı
dc.contributor.authorAkın, Adnan
dc.contributor.authorUlukök, Esra
dc.date.accessioned2025-01-21T14:21:45Z
dc.date.available2025-01-21T14:21:45Z
dc.date.issued2017
dc.description.abstractGerek kişisel gerekse eğitim ve organizasyon alanlarında koçluk uygulamalarının önemi her geçen gün artmaktadır. Koçluk, özellikle iş örgütlerinde personeli geliştirici bir mekanizma olarak pozitif bir uygulama olarak görülmektedir. Nitekim koçluk uygulamaları ve koçunyönlendirmeleri sayesinde işgörenlerin motivasyonu, iş tatmini, bağlılıkları, performansları ve iletişim kurma becerileri artmakla birlikte işyerinden kaynaklanan stres de büyük ölçüde azalacaktır. Bu çerçevede bu çalışmanın amacı, “koçluk” tekniği ile, kurumlarda çalışmakta olan işgörenin görev yeterliliklerinin geliştirilmesinin, etkileme, iletişim, ödüllendirme, motivasyon, performans değerleme, stres ve liderlik gibi bazı yönetsel süreçler bağlamında nasıl işlediğinin ortaya konulmasıdır.
dc.identifier.dergipark321302
dc.identifier.issn2146-2879
dc.identifier.issn2717-6231
dc.identifier.issue2-279
dc.identifier.startpage300
dc.identifier.urihttps://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/335554
dc.identifier.urihttps://dergipark.org.tr/tr/pub/kusbd/issue/30549/321302
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12587/19484
dc.identifier.volume7
dc.language.isotr
dc.publisherKırıkkale Üniversitesi
dc.relation.ispartofKırıkkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
dc.relation.publicationcategoryMakale - Ulusal Hakemli Dergi
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.snmzKA_20241229
dc.subjectKoç
dc.subjectKoçluk
dc.subjectİşgören Geliştirme
dc.titleKOÇLUK YAKLAŞIMI İLE İŞGÖREN GELİŞTİRME
dc.typeArticle

Dosyalar

Koleksiyon

Kırıkkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi Koleksiyonu