KALİTE YÖNETİMİNDEN KURUMSAL PERFORMANS YÖNETİMİNE PARADİGMAL DEĞİŞİMİN İŞLETME YÖNETİMİNE YANSIMALARI

Basit Öğe Kaydı
dc.contributor.authorAkın, Adnan
dc.date.accessioned2025-01-21T14:21:14Z
dc.date.available2025-01-21T14:21:14Z
dc.date.issued2015
dc.description.abstractTeknolojik gelişmelerle birlikte, endüstrideki sektörel uzmanlaşmaların çeşitlenmesi, yönetim paradigmalarını etkilemeye devam etmektedir. Genel olarak, üretim ve yönetim süreçlerini belirleyen bir paradigma olan kalite yönetimi yaklaşımının temelinde, müşteri tatminine odaklılık yer almakta iken; yeni bir yaklaşım olan kurumsal performans yönetimi paradigmasında ise, işletmelerdeki çıkar sahiplerinin haklarının garanti altına alınarak, yasalarla korunduğu ve performans geliştirici mekanizmalar vasıtasıyla işletme yönetime katıldıkları süreçler ve yapısal ilişkiler önemsenmektedir. Çünkü, hem kalite yönetimi anlayış hem de kurumsal performans yönetimi anlayışları modern dönem işletme geliştirme tekniklerini içermektedirler. Bu çalışmada, her iki paradigma arasındaki teknik ve işlevsel süreçlerin, benzerlikler/farklılıklar açısından, karşılaştırmalı olarak analizi amaçlanmaktadır.
dc.description.abstractDifferentation of sectoral spesialization in industry in line with technolocigal, still affects management paradigms. In general, while customer satisfaction is the basis of quality management, a paradigm that determines production and management process; corporate performance management emphasizes institutional relations and processesthrough which the rights of stake holders are guaranteed and their participation in the running of the enterprise is provided within the framework of performance development schemes. Because, both qality management and corporate performance management approaches contains that modern term business development techniques. This article analiysis of the illuminating technical and functional processes involving the two paradigma in terms of their conceptional aspects and simularities/differences through and a comparative method
dc.identifier.dergipark205571
dc.identifier.issn2146-2879
dc.identifier.issn2717-6231
dc.identifier.issue1-19
dc.identifier.startpage39
dc.identifier.urihttps://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/181081
dc.identifier.urihttps://dergipark.org.tr/tr/pub/kusbd/issue/19378/205571
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12587/19370
dc.identifier.volume4
dc.language.isotr
dc.publisherKırıkkale Üniversitesi
dc.relation.ispartofKırıkkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
dc.relation.publicationcategoryMakale - Ulusal Hakemli Dergi
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.snmzKA_20241229
dc.subjectKalite Yönetimi
dc.subjectKurumsal Yönetim
dc.subjectKurumsal Performans Yönetimi
dc.subjectQality Management
dc.subjectCorporate Governance
dc.subjectCorporate Performance Management
dc.titleKALİTE YÖNETİMİNDEN KURUMSAL PERFORMANS YÖNETİMİNE PARADİGMAL DEĞİŞİMİN İŞLETME YÖNETİMİNE YANSIMALARI
dc.title.alternativeREFLECTIONS TO BUSINESS MANAGEMENT OF SWITHING PARADIGMS: FROM QUALİTY MANAGEMENT TO CORPORATE PERFORMANCE MANAGEMENT
dc.typeArticle

Dosyalar

Koleksiyon

Kırıkkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi Koleksiyonu