Türkiye'de cinsiyetin işgücüne katılımdaki rolü: Bölgelerarası bir analiz

Basit Öğe Kaydı
dc.contributor.advisorÇetin, Dilek
dc.contributor.authorDoğan, İrem
dc.date.accessioned2021-01-16T19:01:14Z
dc.date.available2021-01-16T19:01:14Z
dc.date.issued2018
dc.departmentKKÜ, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İktisat Anabilim Dalı
dc.description.abstractİşgücüne katılım tüm ekonomilerin gelişmesi ve büyümesi için çok önemlidir. Türkiye gibi gelişmekte olan bir ülkede cinsiyetin işgücüne katılımı alanında kadınlarında işgücüne katılımı kalkınmışlık göstergesidir. Türkiye'de kadınların ve erkeklerin işgücüne katılım oranlarının en güncel durumunu ortaya koymayı amaçladığımız bu çalışmamızda, işgücü piyasasındaki durumu Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) verilerinden faydalanarak farklı açılardan değerlendirmeler yapılmıştır. Çalışmada özellikle, Türkiye'de kadın ve erkeğin işgücüne katılım oranlarında bölgeler itibariyle nasıl farklılıklar gösterdiği irdelenmiştir. Bu çalışma sonucunda istihdam oranlarının kadınlar için 2004 yılından başlayarak yıllar itibariyle bir artış eğiliminde olduğudur. Bahsedilen bu durumlar, bölgesel olarak analiz edildiğinde ise, her iki cinsiyet içinde; istihdam oranlarının bölgelerin gelişmişlik düzeyine ve istihdam kapasitesine bağlı olarak değişiklikler gösterdiği saptanmıştır. Bu çalışmada TUİK 2004-2016 yılları arası İstatistiki Bölge Birimleri Sınıflaması ( İBBS) Düzey 1 verisi kullanılarak kadınların işgücüne katılımı ile erkek işgücüne katılımı, kadın işsizliği ve kadın istihdamı arasında nedensellik ilişkisi Engle-Granger Nedensellik testiyle analiz edilecektir. Bulgularımız sonucunda kadınların istihdam göstergeleri ( işgücüne katılım, işsizlik ve istihdam) erkek istihdam göstergeleri arasında hiçbir nedensellik ilişkisi yoktur.en_US
dc.description.abstractLabour force participation is important for growth and development for all economies. In a developing country like Turkey, gender in the field of labour force participation, female labor force participation is an indicator for development. In this study, we aim to show the labor force participation rates of men and women's situation in the labor market using the most current data from the Turkish Statistics Institute. In the study, in particular, differences of women and men in labour force participation rates in Turkey have been examined within regions. In this study, it was concluded that employment rates for women tends to increase by years starting from 2004. In such cases, when analyzed regionally, employment rates for both sexes, vary depending on the development level and capacity of employment of the regions. In this study, using TUIK Nomenclature of Territorial Units for Statistics (NUTS) 1 Level data between the years 2004-2016, labor force participation of men and women, casual relationship between women's employment and women's unemployment will be analyzed by using Engle-Granger causality test. As a result of our findings, there is no casual relationship between female employment indicators ( labor force participation, unemployment and employment) and male employment indicators.en_US
dc.identifier.endpage74en_US
dc.identifier.startpage1en_US
dc.identifier.uri
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12587/15404
dc.identifier.yoktezid531561
dc.language.isotr
dc.publisherKırıkkale Üniversitesien_US
dc.relation.publicationcategoryTezen_US
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US
dc.subjectEkonomien_US
dc.subjectEconomicsen_US
dc.subjecten_US
dc.subjecten_US
dc.subjecten_US
dc.subjecten_US
dc.subjecten_US
dc.subjecten_US
dc.subjecten_US
dc.titleTürkiye'de cinsiyetin işgücüne katılımdaki rolü: Bölgelerarası bir analizen_US
dc.title.alternativeThe role of gender in participation of labor force in Turkey: An interregional analysisen_US
dc.typeMaster Thesisen_US

Dosyalar

Orijinal paket
Listeleniyor 1 - 1 / 1
Küçük Resim
İsim:
531561.pdf
Boyut:
1.77 MB
Biçim:
Adobe Portable Document Format
Açıklama:
Tam Metin/Full Text
İndir

Koleksiyon

Sosyal Bilimler Enstitüsü Tez Koleksiyonu