Katılımcı Yönetimin İş Doyumu Üzerine Etkisi: Akademik Personel Üzerinde Bir Araştırma
[ X ]
Tarih
2017
Yazarlar
Dergi Başlığı
Dergi ISSN
Cilt Başlığı
Yayıncı
Kırıkkale Üniversitesi
Erişim Hakkı
info:eu-repo/semantics/openAccess
Özet
Bu çalışmanın amacı demokratik yönetim anlayışının olgusal bir yönü olan and nbsp;yönetime katılma anlayışının çalışanların iş doyumları yönünden incelemektir Bu amaçla, anket çalışması uygulanmış ve anket formu, Türkiye’deki kamu ve vakıf üniversitelerinde 104 akademik personel tarafından doldurulmuştur. Özellikle and nbsp;üniversite gibi eğitim düzeyinin yüksek olduğu ve katılımcı yönetimin birçok kuruma göre daha rahat uygulanabileceği ve iş doyumu üzerinde etkili olacağı and nbsp;düşünülen bir örneklem seçilmiştir. Uygulanan analizler katılımcı yönetimin iş and nbsp;doyumu üzerinde etkisi olduğunu göstermektedir.
Açıklama
Anahtar Kelimeler
Katılımcı Yönetim, İş Doyumu
Kaynak
Ekonomi İşletme Siyaset ve Uluslararası İlişkiler Dergisi
WoS Q Değeri
Scopus Q Değeri
Cilt
3
Sayı
1-1
