KARİYER SÜRDÜRÜLEBİLİRLİĞİ ÖLÇEĞİNİN TÜRKÇEYE UYARLANMASI

dc.contributor.authorArar, Tayfun
dc.contributor.authorÇetiner, Nurcan
dc.date.accessioned2025-01-21T16:12:49Z
dc.date.available2025-01-21T16:12:49Z
dc.date.issued2023
dc.departmentKırıkkale Üniversitesi
dc.description.abstractBu çalışmada sürekli değişen çalışma ortamlarında örgüt çalışanlarının kariyerlerinin sürdürülebilirlik düzeylerini belirleyebilmek amacıyla Chin, Jawahar ve Li’nin (2021) geliştirdiği Kariyer Sürdürülebilirliği Ölçeğinin Türkçeye uyarlaması sunulmaktadır. Türkiye’de kamu ve özel sektör kapsamındaki sağlık, eğitim, bilişim ve enerji sektörlerindeki 18-65 yaş arasındaki 402 adet beyaz yaka çalışan ile yapılan anket verileri ile uygulanan AFA sonucunda ölçekte bulunan ifadeler 2 faktör altında toplanmış olup; ifadelerin faktör yükleri ise 0,730 ile 0,910 arasında değer almış ve açıklanan toplam varyans ise %67 olarak hesaplanmıştır. Gerçekleştirilen DFA analizi sonuçlarına göre Kariyer Sürdürülebilirliği Ölçeği’nin Türkçeye uyarlanmış halinin (ki-kare =105,153 sd = 51, p
dc.identifier.doi10.30798/makuiibf.1218928
dc.identifier.endpage1135
dc.identifier.issn2149-1658
dc.identifier.issue2
dc.identifier.startpage1119
dc.identifier.trdizinid1191826
dc.identifier.urihttps://doi.org/10.30798/makuiibf.1218928
dc.identifier.urihttps://search.trdizin.gov.tr/tr/yayin/detay/1191826
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12587/21795
dc.identifier.volume10
dc.indekslendigikaynakTR-Dizin
dc.language.isotr
dc.relation.ispartofMehmet Akif Ersoy Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
dc.relation.publicationcategoryMakale - Ulusal Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanı
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.snmzKA_20241229
dc.subjectEğitim
dc.subjectEğitim Araştırmaları
dc.subjectİşletme
dc.subjectDavranış Bilimleri
dc.titleKARİYER SÜRDÜRÜLEBİLİRLİĞİ ÖLÇEĞİNİN TÜRKÇEYE UYARLANMASI
dc.typeArticle

Files