Akıllı Telefon Bağımlılığının Çalışanların İş Tatminleri Üzerine Etkisi

Basit Öğe Kaydı
dc.contributor.authorÖzdemir, Mahmut
dc.contributor.authorÇetiner, Nurcan
dc.date.accessioned2025-01-21T16:17:51Z
dc.date.available2025-01-21T16:17:51Z
dc.date.issued2021
dc.departmentKırıkkale Üniversitesi
dc.description.abstractAmaç – Teknoloji ile iletişim araçlarında yaşanan değişimler insan yaşamında birçok kolaylığıberaberinde getirmekte olup, bu gelişmeler iletişim aracı olarak kullandığımız telefon teknolojisinde deilerlemelere yardımcı olmuştur. Bu araştırmada çalışanların, akıllı telefon bağımlılık düzeylerinin, iştatminleri üzerine etkisi incelenmiş olup, çalışanların demografik özelliklerine göre akıllı telefonbağımlılık düzeylerinin ve iş tatmin düzeylerinin değişiklik gösterip göstermediği incelenmiştir.Yöntem - Görgül bir çalışma olan araştırmada ilişkisel tarama modeli kullanılmıştır. Araştırma verilerikolayda örnekleme yöntemiyle ulaşılabilen Türkiye’de özel sektör ve kamu sektöründe faaliyetgösteren kurumlarda çalışan, 18 yaş üstü 483 çalışandan elde edilmiştir. Veri toplama aracı olarakGoogle form aracılığıyla oluşturulan demografik bilgi formu, iş tatmini ölçeği ve akıllı telefonbağımlılığı ölçeğinden oluşan anket kullanılmıştır. Veriler üzerinde normallik analizi, geçerlilik vegüvenirlik testleri, keşfedici faktör analizi, betimleyici istatistikler, korelasyon ve regresyon analizlerigerçekleştirilmiştir.Bulgular – Analiz sonucunda çalışanların akıllı telefon bağımlılık düzeyleri ile iş tatmin düzeyleriarasında ilişkinin anlamlı, orta düzeyde ve olumlu olduğu, yüksek düzeyde akıllı telefon bağımlılıkdüzeyine sahip katılımcıların iş tatmin düzeylerinin yüksek olduğu, çalışanların demografiközelliklerinin her iki değişken üzerinde de etkili olmadığı sonucuna ulaşılmıştır. Tartışma – Gelecekteki çalışmalar ile örnek genişletilerek ve farklı sektörlerde konunun incelenmesi,analiz sonucu elde edilen verilerin genellenebilmesi ve literatüre katkıda bulunması açısından faydasağlayabilecektir.
dc.identifier.doi10.20491/isarder.2021.1223
dc.identifier.endpage1694
dc.identifier.issn1309-0712
dc.identifier.issue2
dc.identifier.startpage1679
dc.identifier.trdizinid469909
dc.identifier.urihttps://doi.org/10.20491/isarder.2021.1223
dc.identifier.urihttps://search.trdizin.gov.tr/tr/yayin/detay/469909
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12587/22732
dc.identifier.volume13
dc.indekslendigikaynakTR-Dizin
dc.language.isotr
dc.relation.ispartofİşletme Araştırmaları Dergisi
dc.relation.publicationcategoryMakale - Ulusal Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanı
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.snmzKA_20241229
dc.subjectİşletme
dc.titleAkıllı Telefon Bağımlılığının Çalışanların İş Tatminleri Üzerine Etkisi
dc.typeArticle

Dosyalar

Koleksiyon

TR-Dizin İndeksli Yayınlar Koleksiyonu