Yönetici lerin çok kriterli karar verme yöntemi ile belirlenmesi
| dc.contributor.author | Özbek, Aşır | |
| dc.date.accessioned | 2025-01-21T16:17:59Z | |
| dc.date.available | 2025-01-21T16:17:59Z | |
| dc.date.issued | 2014 | |
| dc.department | Kırıkkale Üniversitesi | |
| dc.description.abstract | Sivil Toplum Kuruluşları (STK), belirli bir amacı gerçekleştirmek üzere birçok bireyin bir arayagelerek oluşturdukları, gönüllülük usulüyle çalışan, kâr amacı gütmeyen ve gelirlerini bağışlarve/veya üyelik ödemeleri ile sağlayan kuruluşlardır. Bu tür kuruluşların çalıştıkları alanlarda etkilihizmetler yürütebilmesi için yöneten kişilerin doğru belirlenmesi gerekmektedir. Kuruluşlarda enuygun adayın belirlenmesi çok kriterli karar verme (ÇKKV) problemi olarak görülmektedir. Buçalışmada Bulanık Analitik Hiyerarşi Süreci (BAHS) yöntemini temel alan bir yönetici belirlememodeli geliştirilmiştir. BAHS, adayların değerlendirilme sürecinde kesin olmayan ve belirsiz verilerinkullanılması yanında nitel ve nicel kriterleri de değerlendirme sürecine katabilen bir yöntemdir.Önerilen model, yedi adayı, on iki kritere göre değerlendirmiş ve uygulamanın yapıldığı STK için enuygun adayı belirlemiştir. | |
| dc.identifier.endpage | 225 | |
| dc.identifier.issn | 2148-029X | |
| dc.identifier.issue | 24 | |
| dc.identifier.startpage | 209 | |
| dc.identifier.trdizinid | 169490 | |
| dc.identifier.uri | https://search.trdizin.gov.tr/tr/yayin/detay/169490 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12587/22747 | |
| dc.identifier.volume | 0 | |
| dc.indekslendigikaynak | TR-Dizin | |
| dc.language.iso | tr | |
| dc.relation.ispartof | Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi | |
| dc.relation.publicationcategory | Makale - Ulusal Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanı | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
| dc.snmz | KA_20241229 | |
| dc.subject | İşletme | |
| dc.title | Yönetici lerin çok kriterli karar verme yöntemi ile belirlenmesi | |
| dc.type | Article |
