Kamu Görevlilerinin Statüsüyle İlgili Uyuşmazlıklarda Adil Yargılanma Hakkı

Basit Öğe Kaydı
dc.contributor.authorÇayan, Gökhan
dc.date.accessioned2020-06-25T14:46:07Z
dc.date.available2020-06-25T14:46:07Z
dc.date.issued2016
dc.departmentKırıkkale Üniversitesi
dc.description.abstractKamu görevlileri ile Devlet arasında göreve kabul, görevin devamı ve görevin sona ermesi sebebiyle çeşitli uyuşmazlıklar çıkabilir. Bu uyuşmazlıkların Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesi'nin 6. maddesinde tanınan güvencelerden yararlanıp yararlanmayacağı uzun süren değerlendirmeler neticesinde belirlenmiştir. Zira bir uyuşmazlığa Sözleşme'nin 6. maddesinin uygulanabilmesi için söz konusu uyuşmazlığın ya medeni hak ve yükümlülüğe ya da suç isnadına ilişkin olması gerekir. Kamu görevlisi ile Devlet arasında mevcut olan sadakat bağı ve güven duygusu, uzun zaman boyunca kamu görevlilerinden doğan uyuşmazlıkların kapsam dışında görülmesine neden olmuştur. Çeşitli kararlardan sonra Avrupa İnsan Hakları Mahkemesi, olağan iş ihtilafları sebebiyle ortaya çıkan uyuşmazlıkların 6. madde kapsamında olduğunu karine olarak kabul etmiştir. Bu çalışmamızın ilk bölümünde genel olarak adil yargılanma hakkı ve hakkın sağladığı güvenceler; ikinci bölümünde adil yargılanma hakkının uygulama kapsamı; üçüncü bölümünde de kamu görevlilerinin statüsünden doğan uyuşmazlıklarda adil yargılama hakkının uygulanabilirliği üzerinde durulacaktıren_US
dc.description.abstractThere may arise various disputes between the government and public officials about the assignment, the continuation of an assignment and the end of it. After a result of long evaluations, it has been determined that whether these disputes can benefit from the advantages of assurance which is accepted in the European Convention on Human Rights in Article 6 or not.. Because, to the implementation of Article 6 for a disagreement, such disputes must be related to whether civil rights and obligations or incrimination. The loyalty and confidence between public officials and government has been caused to seen outside the scope of the disputes arising from public officials for a long time. After several decisions, European Court of Human Rights adopted as colourable that conflicts, that arise because of ordinary business disputes of public officials, are covered by Article 6th of the Convention. In the first part of this study, I will generally focus on right to a fair trail and the assurances provided by the rights; in the second part, the scope of application of the right to a fair trail; and in the third part, the applicability of the right to a fair trial in disputes arising from public officials.en_US
dc.identifier.citationBu makale açık erişimli değildir.en_US
dc.identifier.endpage101en_US
dc.identifier.issn1306-9802
dc.identifier.issue116en_US
dc.identifier.startpage90en_US
dc.identifier.trdizinid208078
dc.identifier.urihttps://app.trdizin.gov.tr/publication/paper/detail/TWpBNE1EYzRPQT09
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12587/1269
dc.identifier.volume11en_US
dc.indekslendigikaynakTR-Dizin
dc.language.isotr
dc.relation.ispartofTerazi Hukuk Dergisi
dc.relation.publicationcategoryMakale - Ulusal Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanıen_US
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/closedAccessen_US
dc.subjectHukuken_US
dc.titleKamu Görevlilerinin Statüsüyle İlgili Uyuşmazlıklarda Adil Yargılanma Hakkıen_US
dc.title.alternativeThe Right to a Fair Trial in Disputes Arising From Public Officials' Statusen_US
dc.typeArticle

Dosyalar

Koleksiyon

TR-Dizin İndeksli Yayınlar Koleksiyonu
Makale Koleksiyonu