Dönüşümcü liderlik davranışının motivasyon ve duygusal bağlılığa etkisi

Basit Öğe Kaydı
dc.contributor.authorAkbolat, Mahmut
dc.contributor.authorIşık, Oğuz
dc.contributor.authorYılmaz, Ali
dc.date.accessioned2020-06-25T14:33:48Z
dc.date.available2020-06-25T14:33:48Z
dc.date.issued2013
dc.departmentKırıkkale Üniversitesi
dc.description.abstractBu çalışmanın amacı sağlık kuruluşu yöneticilerinin dönüşümcü liderlik davranışlarının çalışanların motivasyon ve duygusal bağlılıklarına olan etkisini belirlemek ve dönüşümcü liderlik davranışı, motivasyon ve duygusal bağlılık arasındaki ilişkiyi ortaya koymaktır. Verilerin toplanmasında anket formu kullanılmıştır. Anket 05-30 Nisan 2011 tarihleri arasında dört hastanede gerçekleştirilmiştir. Çalışmaya 452 sağlık çalışanı katılmıştır. Verilerin analizinde tanımlayıcı istatistiksel yöntemler, korelasyon ve regresyon analizleri kullanılmıştır. Dönüşümcü liderlik, motivasyon ve duygusal bağlılık üzerinde istatistiksel açıdan anlamlı bir etkiye sahiptir ve dönüşümcü liderlik motivasyon ve duygusal bağlılık birbirini olumlu yönde etkilemektedir.en_US
dc.description.abstractThe purposes of this study are to determine emotional of transformational leadership behavior of healthcare managers on motivations and emotional commitment of Health care employees, and reveal relationships among transformational leadership behavior, motivation and emotional commitment. Data collection form was used in the survey. Survey was performed in 5-30 April 2011 in four hospitals that have been operating in Sakarya. 452 Health care employees participated in the study. Descriptive statistical methods, correlation analysis and regression analysis were used to analyze data. Transformational leadership had statistically significant affect on motivation and emotional commitment, and transformational leadership, motivation and emotional commitment were affected on to each other positively.en_US
dc.identifier.citationAkbolat, M., Işık, O., Yılmaz, A. (2013). Dönüşümcü liderlik davranışının motivasyon ve duygusal bağlılığa etkisi. Uluslararası İktisadi ve İdari İncelemeler Dergisi, 0(11), 35 - 50.en_US
dc.identifier.endpage50en_US
dc.identifier.issn1307-9832
dc.identifier.issn1307-9859
dc.identifier.issue11en_US
dc.identifier.startpage35en_US
dc.identifier.trdizinid144512
dc.identifier.urihttps://app.trdizin.gov.tr/publication/paper/detail/TVRRME5URXlNZz09
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12587/492
dc.identifier.volume0en_US
dc.indekslendigikaynakTR-Dizin
dc.language.isotr
dc.relation.ispartofUluslararası İktisadi ve İdari İncelemeler Dergisi
dc.relation.publicationcategoryMakale - Ulusal Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanıen_US
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US
dc.subjectİktisaten_US
dc.subjectİşletmeen_US
dc.titleDönüşümcü liderlik davranışının motivasyon ve duygusal bağlılığa etkisien_US
dc.title.alternativeEffect of transformational leadership behavior on motivation and emotional commitmenten_US
dc.typeArticle

Dosyalar

Orijinal paket
Listeleniyor 1 - 1 / 1
Küçük Resim
İsim:
8917396f-d13e-4c98-8586-bd0a9c25a21d.pdf
Boyut:
928.58 KB
Biçim:
Adobe Portable Document Format
Açıklama:
Tam metin/Full text
İndir

Koleksiyon

Makale Koleksiyonu
TR-Dizin İndeksli Yayınlar Koleksiyonu