Aile Sağlığı Merkezi Personelinin Hukuki Statüsü

dc.contributor.authorÇağlayan, Ramazan
dc.date.accessioned2020-06-25T14:33:00Z
dc.date.available2020-06-25T14:33:00Z
dc.date.issued2016
dc.departmentKırıkkale Üniversitesi
dc.description.abstractÜlkemizde 2004 tarihinde 5258 sayılı "Aile Hekimliği Pilot Uygulaması Hakkında Kanun" olarak yürürlüğe giren ve 2011 yılında adı "Aile Hekimliği Kanunu" olarak değiştirilen kanun ile "aile hekimliği" uygulamasına geçilmiştir. Bu kanunun 8. maddesine dayanılarak Sağlık Bakanlığınca "Aile Hekimliği Uygulama Yönetmeliği" çıkarılmıştır.Aile sağlığı merkezlerinde, hekim, hemşire, ebe ve diğer sağlık personeli görev yapmaktadır. Bu merkezlerde görev yapan personelin hukukî statüsü konusunda tartışmalar bulunmaktadır. Konuya ilişkin temel sorular şunlardır. Aile hekimi (aile sağlığı elemanı) kamu görevlisi midir, kamu görevlisi ise memur mu yoksa diğer kamu görelisi kategorisi içinde mi yer almaktadır? Yoksa özel hukuk (iş kanunu) hükümlerine göre çalıştırılan personel statüsünde midir? Bu soruların cevaplandırılması gerekmektedir.Yukarıdaki temel sorulara verilecek cevaplar, aile sağlığı hekiminin (personelinin) tabipler odasına üyeliği, vergilendirme, disiplin ve hukuki sorumlulukları gibi sorunların çözümünde anahtar rolü oynayacaktıren_US
dc.description.abstractIn our country, on 2004 with the amended by the law number 5258 “the Pilot Law on Family Medicine” family medicine system was put into practice and the name was changed as a “Family Medicine Act” in 2011. Based upon the this law Article 8, the Ministry of Health has been enacted “Family Medicine Practice Regulation”.In the family health centers, doctors, nurses, midwives and other health staffs are on duty. There is a discussion about the legal status of the personnel working in these centers. main questions about the topic is; Are family doctor (family health staff) in a public servant status? ıf so; Are they have a public officers status or another status? Or Does the staff employed in accordance with the private law (labor law) provisions? These questions must be answered.Answers to these basic questions above will play a key role in the solutions such as: membership of the health center doctor to the chamber of medical doctors ,taxation, legal issues of discipline and responsibilityen_US
dc.identifier.citationÇağlayan, R. (2016). Aile Sağlığı Merkezi Personelinin Hukuki Statüsü. Uyuşmazlık Mahkemesi Dergisi, 1(7), 399 - 415.en_US
dc.identifier.endpage415en_US
dc.identifier.issn2147-8376
dc.identifier.issn2149-7966
dc.identifier.issue7en_US
dc.identifier.startpage399en_US
dc.identifier.trdizinid232901
dc.identifier.urihttps://app.trdizin.gov.tr/publication/paper/detail/TWpNeU9UQXhNUT09
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12587/268
dc.identifier.volume1en_US
dc.indekslendigikaynakTR-Dizin
dc.language.isotr
dc.relation.ispartofUYUŞMAZLIK MAHKEMESİ DERGİSİ
dc.relation.publicationcategoryMakale - Ulusal Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanıen_US
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US
dc.subjectHukuken_US
dc.titleAile Sağlığı Merkezi Personelinin Hukuki Statüsüen_US
dc.title.alternativeLegal Status Of Family Health Center Staffen_US
dc.typeArticle

Dosyalar

Orijinal paket
Listeleniyor 1 - 1 / 1
Yükleniyor...
Küçük Resim
İsim:
ca44c68b-e2ab-4054-bb93-8992952913ec.pdf
Boyut:
417.56 KB
Biçim:
Adobe Portable Document Format
Açıklama:
Tam metin/Full text