İş ve Borçlar Hukuku Temelinde, Tarım Çalışanları ile İnsan Kaynakları Yönetimine İlişkin Kavramsal Bir Çalışma

Basit Öğe Kaydı
dc.contributor.authorYücel, Recep
dc.contributor.authorÖmercioğlu, Abdullah
dc.date.accessioned2020-06-25T14:32:52Z
dc.date.available2020-06-25T14:32:52Z
dc.date.issued2016
dc.departmentKırıkkale Üniversitesi
dc.description.abstractGeçmişten günümüze toplumların refah düzeyiyle ilişkilendirilen tarım sektö- ründeki olumsuzlukların önlenebilmesi için, insan kaynakları yönetimi (İKY) düzleminde ele alınması oldukça önem taşımaktadır. Bu durum, mikro ve makro düzeyde tarımdaki işçi ve işverenler açısından etkili bir üretim modelinin oluş- masına fayda sağlayacaktır. Çalışmada, öncelikle, İş ve Borçlar Kanunu yönüyle tarım çalışanlarının hak ve ödevleri, özel durumları ile iş sağlığı ve güvenliği incelenmiştir. Bu anlamda; tarım işçisi kavramı ile tarımdan sayılan işler ortaya konmuş ve hem tarım işçisi hem de işvereni bakımından uyulması gereken hak ve yükümler açıklanmıştır. Ayrıca İKYnin tanımı, önemi, işlevleri, ilkeleri ve tarım sektörü ile ilişkileri kavramsal olarak ele alınmış; bu sektörde oluşması muhtemel olumsuzlukların giderilebilmesi için bazı tavsiyeler sunulmuştur.en_US
dc.description.abstractTo avoid the negativities in agricultural sector which is related with the welfare of the society from past to present, it is realy important to apply on the basis of human resource management (HRM). That situation will provide an efficient production model for workers and employers at micro and macro level. In this study, first of all, examined the rights and duties of agricultural workers, special situations and occupational health and safety on the basis of Labor and Obligations Law. In this context; explained agricultural worker term and works listed from agriculture and rights and duties for both agricultural workers and employers. Also, the definition of HRM, its importance, functions, principles and relations between agricultural sector are considered as conceptual; offered some suggestions to remove probable negativities.en_US
dc.identifier.citationYücel, R., Ömercioğlu, A. (2016). İş ve Borçlar Hukuku Temelinde, Tarım Çalışanları ile İnsan Kaynakları Yönetimine İlişkin Kavramsal Bir Çalışma. Ankara Barosu Dergisi, 0(1), 245 - 272.en_US
dc.identifier.endpage272en_US
dc.identifier.issn1300-9885
dc.identifier.issue1en_US
dc.identifier.startpage245en_US
dc.identifier.trdizinid193123
dc.identifier.urihttps://app.trdizin.gov.tr/publication/paper/detail/TVRrek1USXpNdz09
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12587/211
dc.identifier.volume0en_US
dc.indekslendigikaynakTR-Dizin
dc.language.isotr
dc.relation.ispartofAnkara Barosu Dergisi
dc.relation.publicationcategoryMakale - Ulusal Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanıen_US
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US
dc.subjectHukuken_US
dc.titleİş ve Borçlar Hukuku Temelinde, Tarım Çalışanları ile İnsan Kaynakları Yönetimine İlişkin Kavramsal Bir Çalışmaen_US
dc.title.alternativeOn The Basis Of Labor And Obligations Law, A Conceptual Study About Agricultural Workers And Human Resource Managementen_US
dc.typeArticle

Dosyalar

Orijinal paket
Listeleniyor 1 - 1 / 1
Küçük Resim
İsim:
____ ve Bor__lar Hukuku Temelinde, Tar__m __al____anlar__ ile __nsan Kaynaklar__ Y__netimine __li__kin Kavramsal Bir __al____ma[#374711]-398500.pdf
Boyut:
224.71 KB
Biçim:
Adobe Portable Document Format
Açıklama:
Tam metin/Full text
İndir

Koleksiyon

TR-Dizin İndeksli Yayınlar Koleksiyonu
Makale Koleksiyonu
Makale Koleksiyonu